雷竞技raybet官网下载“我们的开心”党建学习互动平台创建于2015年5月28日，是中国农业银行软件开发中心委员会官方党建工作平台，是软件开发中心党委立足新媒体、新技术、新人才，应用互联网思维创新党建工作模式，通过网络开展员工学习教育、践行群众路线，积极主动加强“党政工团一家亲”的新举措。品牌命名为“我们的开心”是取“软件开发中心”和“开心快乐”一语双关之意，表达了希望全体员工开心工作、快乐生活的美好愿景。
中国农业银行软件开发中心是一家国有银行金融IT研发中心，承担全行科技发展和信息化建设的重要任务。目前，中心为一本部（北京）和三个软件研发分部（广州、上海、天津）布局，拥有2000多名员工（其中党员1200多名，本科以上学历占比99%,80/90后占比80%）。人员多、年轻化、部门多、位置分散、缺少沟通，此形势下，平台结合软件开发中心实际和自身优势，立足员工、服务中心、面向社会，创建而生并实现快速发展，目前已覆盖中心全体员工，获得关注粉丝数达16000余人，受众覆盖中心、总行业务部门和各分行，并受到行党委和中央有关部委的高度关注，并被国内多家媒体作为创新党建工作典型案例纷纷报道。平台突出发挥“学”、“做”、“树”三位一体和问题导向作用，致力于打造一个创新引领、协调推动、绿色发展、开放交流、信息共享的党建工作学习互动平台。
“我们的开心”党建学习工作平台由“开心”公众号和59个“开心”微信群共同组成，设置“开心”公众号、分享群、“开心”微信群三层架构体系。
1、“我们的开心”公众号：内容由八大特色版块组成。“冲吧”为党团建设；“海吧”为工会活动；“读吧”为文学艺术；“e语”为科技前沿；“茶话”为生活百科；“开心早报”；“新闻时事热点”；“开心·青年之声”为平台与团中央共建的服务青年互动栏目。
3、总群及各分群：总群为中心党政工团纪管理层员工，中心党委张方书记任总群主；分群为各个功能组织群。
平台通过各个互联微信群有效将党政工团各级组织凝聚在一起，围绕中心，一体化规划布局、一体化统筹协调、一体化学习宣传，充分实现了党建促主体工作发展，以党建带团建，以党建带工建。
创新设立“分享官”制度，明确岗位责任，选拔有责任心的员工担任“分享官”，作为群与群之间互相连通的纽带，进行层层实时分享，建立实时互联网络，有效打破了中心管理层与普通员工、党员与群众、部门与部门之间的沟通障碍与时空限制，实现信息的快速双向传播和“传播链”扩散效应，沟通“零距离”，分享“无界限”，实时反映最新动态。
平台充分发挥线上与线下联动、党员与群众联动、党建与团工建联动的“三重”联动效应，依靠这一机制，依托平台开展了各类特色线上线下相结合的学习教育实践活动。
1、开展“开心大讲堂”：邀请先进人物，走进软件开发中心、线下分享、线上同播、鼓舞人心、弘扬正能量。
2、“开心早报”每日一分享：每日早上六点前公众号推出一期早报，目前已连续推送300多期，党委张方书记坚持每日早晨六点在群中分享，各分享官同时分享到各群，为员工充分利用碎片化时间送上一份“文化大餐”。
3、开展形式多样线上学习活动：中心党委张方书记自2015年12月在平台各群倡导发起“百日计划”学习活动，坚持带头每日早晨六点分享《之江新语》，员工在线发表学习心得，带动各微信群员工掀起每日学习分享热潮。各群同步开展了“历史上的今天”共分享128期、“党建知识每日一贴”、“早起文化”、“画面上的中国革命”、“古文历史”等学习分享。
4、开展“手抄党章100天”活动：线上员工每日晒手抄党章内容，平台定期总结展示宣传成果。
5、开展“党员开讲啦”创新方式讲堂课：线下组织党员创新形式讲党课，平台线上同步直播分享，扩散分享学习。
6、开展“在线访谈”：邀请抗日英雄高振霄后裔、全国劳模梁勇等嘉宾和主持人、观众线谈互动，平台同步分享学习。
7、开展“党章党史知识竞赛”：2015年11月，平台开展线上学习、题目竞猜、线下同步学习、现场比赛，掀起学党章学党史热潮。
8、开展“纪念中国人民抗战胜利暨世界反法西斯胜利70周年”歌咏大赛：2015年9月，线上线下同步开展，各群同步直播分享。
平台所有工作队伍人员全为兼职员工，进行专业化日常运营。设置开心总编辑部，统筹发展，党委张方书记任总顾问，党群工作部负责人任总编辑部部长、副部长。下设编辑部、美工部和运营部。
1、运营架构：编辑部负责公众号管理、文章编辑、美化及推送工作。设总编团队和八个版块编辑部（设置主编、责任编辑、编辑）；美工部负责平台内容美化设计工作；运营部负责平台技术实施和线、实行编辑部周例会、每期轮值、积分奖励三项制度。
3、采取“7+1+X”的推送工作机制。“7”即每日清晨六点到七点公众号推送一篇早报分享到各群；“1”即每周五集中推送一次文章（6-8篇）；“X”即每周根据时政热点、软开大事等特殊情况实时安排内容推送，保证时效性和重点性，提升平台运营效率。
4、规范投稿方式要求和采稿标准。内容要求积极向上、宣传正面思想，鼓励各类文章形式多样、百花齐放，提升内容质量和用户体验。
截至2016年3月31日，平台整体运营数据统计显示：“开心”公众号关注粉丝达16000多人（为员工总数的7.5倍），成立309天，共推送早报301期，文章331期（其中原创290期），总阅读量181110人次。带动全中心上下员工参与学习互动，成为开展学习教育实践活动的重要平台和对外展示成果的重要窗口。
2、服务主体研发，为农行特重大BoEing项目投产保驾护航。农行新一代核心业务系统BoEing投产期间，平台共推送内容29次，总阅读量达25731人次。依托平台，第一次采用图文声并茂形式对重大项目进行宣传，鼓舞士气；第一次对行领导现场指挥项目投产进行实时跟踪报道；第一次充分发挥平台用户传播链效应广泛宣传，增强员工的荣誉感和凝聚力。
3、服务队伍建设，促进员工成长。畅通沟通渠道，及时上传下达，员工的需求得到实时响应和服务。
1、依托“我们的开心”品牌战略和党建工作平台，软件开发中心坚持文化创新引领，积极传播党的理论方针政策和践行社会主义核心价值观，弘扬“软开精神”，培育向上崇善的优秀工程师文化，营造创先争优良好氛围，被评为“全国文明单位”和首都文明单位（标兵）“双文明”单位。
2、依托平台开展的“党员进社区”活动，打通党员联系服务群众的“最后一公里”，赢得社区居民的广泛赞誉，并在2016年4月15日中央国家机关精神文明创建工作会上被中央文明委高度认可，获得点名表扬。
3、“我们的开心”品牌被《农行党建通讯》、《城乡金融报》、《金融电子化》等国内多家媒体作为创新党建工作典型案例纷纷报道，给予高度认可和示范宣传。
