雷竞技raybet官网为进一步深化盱眙经济开发区招商体制机制改革，打造高素质专业化招商队伍，更好地服务开发区高质量发展，经研究决定，公开招聘招商部部长、招商专员。现将有关事项公告如下：

　　招商部部长负责统筹招商部工作，招商专员负责协助配合招商部部长工作，完成招商部年度工作任务和领导交办的其他工作。

　　1.具备良好的政治素质，熟悉经济、产业和盱眙县相关政策，具有较强的组织领导、沟通协调、项目研判、商务谈判等能力。

　　2.具备正常履职的身体条件和心理素质，能适应长期出差。3.1985年1月1日以后出生，招商部部长可适当放宽年龄。

　　2.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除公职的。

　　按照公告发布、报名与资格审查、适岗评价、面试、体检、公示与聘用等步骤进行。

　　盱眙经济开发区招商体制机制改革工作领导小组在盱眙县政府网站、盱眙发布、盱眙开发区公众号等媒体上发布公告。

　　组织领导、专家依据应聘人员提供的适岗评价材料（个人能力证明材料）进行百分制量化评分，重点从工作履历、工作业绩、专业背景、表彰奖励等角度综合研判岗位匹配度；适岗评价合格分数线分，低于合格分数线的，不得进入面试。

　　1.面试人选。根据适岗评价得分，招商部部长、招商专员分别按照3:1、2:1的比例确定进入面试人员（末位同分者一并进入面试）。面试人员名单将在盱眙政府网站、盱眙发布、盱眙开发区公众号等媒体上公布。

　　2.面试方式。主要采取面谈方式，重点考评面试人员的综合素质、专业能力、实操能力等，面试合格分数线分，低于合格分数线的，不得进入体检；招商部长参与招商专员的面试。

　　根据面试成绩，按1:1的比例研究确定体检人选，经组织考察和集体研究，相关岗位入围人选中如无合适拟聘人选的，可以空缺。

　　体检由开发区管委会统一组织，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》确定。

　　体检合格人员名单在盱眙县政府网站、盱眙发布、盱眙开发区公众号等媒体上公示，公示期为5个工作日。

　　1.盱眙经发招商集团有限公司与聘用人员签订聘用合同（聘期2年）和目标责任书。

　　2.聘用期间，行政、事业、国有平台公司人员原有身份和职级封存进档，所有人员的人事档案、工资福利等关系调整至招商集团；医保、社保、公积金等参照原标准执行，由招商集团缴纳。解聘后，由组织人事部门根据干部管理权限，按其档案身份结合聘用期现实表现和工作实绩安排岗位。

　　3.聘用人员为社会公开招聘的，试用期3个月，试用期满考核合格的办理聘用手续；试用期满考核不合格的，终止劳动关系，自主择业。

　　1.基础工资：原行政、事业、国有平台公司人员的基础工资以原单位上一年度基本工资为基数，社会公开招聘人员以经发市政公司普通工作人员基本工资为基数。招商部部长、招商专员分别按基数的2.0倍、1.5倍系数执行。

　　2.聘用人员在规定时间内办理相关手续，如聘用人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由聘用人员负责解决；逾期未报到者，按自动放弃处理。

　　3.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督，监督举报电线。